Diseño del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

El diseño documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un componente esencial para la estructuración, implementación, y mantenimiento efectivo de este sistema. La documentación adecuada cumple múltiples propósitos fundamentales en la gestión de la seguridad y salud ocupacional dentro de una organización.

Componentes Clave del SG-SST

Política de Seguridad y Salud: Un documento que declara los compromisos, objetivos y principios de la empresa en materia de seguridad y salud.
Planificación: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles necesarios. También incluye la planificación de objetivos específicos y programas para lograrlos.
Implementación y Operación: Desarrollo de la capacidad y soporte necesario para alcanzar los objetivos del SG-SST, incluyendo la formación, comunicación, control de documentos y gestión operativa.
Verificación y Acción Correctiva: Monitoreo y medición del desempeño del sistema contra los estándares de política y objetivos de SG-SST, incluyendo auditorías internas y revisión de la dirección.
Revisión y Mejora Continua: Evaluación periódica del sistema de gestión para identificar oportunidades de mejora y realizar cambios en el sistema, las políticas y los procedimientos.

Beneficios del SG-SST

Implementar un SG-SST bien diseñado ofrece numerosos beneficios para una organización, tales como:

Reducción de Accidentes y Enfermedades Laborales: Menor número de incidentes gracias a la prevención y gestión efectiva de riesgos
Mejora de la Productividad: Ambientes de trabajo más seguros y saludables mejoran la moral y la productividad de los empleados.
Reducción de Costos: Menores costos asociados a accidentes y enfermedades, como gastos médicos y compensaciones.
Reputación Corporativa: Una empresa que cuida bien de sus trabajadores mejora su imagen pública y su relación con clientes y comunidad.